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        為進一步抓好黨風廉政建設工作,營造風清氣正的廉潔從業環境,筑牢廉潔自律思想防線。6月3日下午,我司根據相關工作要求,以集體談話的方式,對公司2019年近期提拔重用的12名中層干部進行任前廉政談話。梅溪湖公司黨委委員、副總經理、工會主席魯鴻主持會議。


        首先,魯鴻同志帶領全體人員集體學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。她強調,新任職干部要正確對待崗位調整,增強政治意識,強化責任擔當,要認真履職盡責,注重團結協作,把智慧和力量凝聚到同心同德干事創業上來。會上,魯鴻結合自身工作經歷和人生感悟,就“如何以匠人精神做事”對新任職干部進行了崗前培訓。

        魯鴻同志對談話對象提出了四點要求:一是要始終保持敬畏之心,嚴守紀律規矩。作為國企干部,要始終保持對紀律規矩的敬畏之心,嚴格遵守黨章黨紀、法律法規以及公司相關規章制度,切實廉潔自律,不斷凈化自己的朋友圈,算清自己的親情賬、人情賬、廉潔賬和幸福賬。二是要始終保持進取之心,不斷學習進步。公司正處在轉型創新發展的關鍵時期,方方面面需要創新,這就要求我們每個人要加強學習,提升工作能力,不斷學習,不斷成長,不斷進步,不斷提高。三是要始終保持感恩之心,主動擔當作為。在新的崗位上,認真履職,主動擔當,積極作為,以新的業績來感恩組織的厚愛。四是要始終保持平常之心,正確看待得失。人生的道路不可能總是一路上升、一帆風順,職務的數量是有限的,職務的級別也是有上限的,希望大家能夠正確看待職務晉升,以平常之心面對人生榮辱,這樣才能輕裝上陣,全心投入到工作中去。


        會上,新任職干部依次表態發言,在新的工作崗位上,一定會以飽滿的熱情、高昂的斗志、勤懇的態度投入到工作當中去,遵守廉潔從業各項規定,牢記職責與使命,守住底線,不觸碰紅線。

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